SUITE
- Les objectifs de l'accompagnement socio-professionnel : Redevenir acteur !
Il s'agit de poursuivre le parcours d'insertion de la personne, en "utilisant" son statut de salarié comme moteur et en le structurant par des objectifs définis en commun. L'accompagnement spécifique et individualisé a pour objectif principal d'accéder, de retrouver ou de consolider une autonomie dans la vie quotidienne et professionnelle. Il se pratique à partir de
- l'identification des éventuelles problématiques liées à l'entrée dans l'emploi (santé, problèmes financiers, rupture familiale, …) et la recherche des conditions d'équilibre entre la reprise d'activité et la vie privée (garde des enfants, logement,…),
- la création d'un lien avec le monde de l'entreprise en étant acteur au sein d'une organisation (contrat de travail, règlement intérieur, statut de l'entreprise, réunion de service,…),
- l'accompagnement du salarié dans une dynamique de recherche d'emploi.
Posté le: 14 novembre 2005
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