COMPTE RENDU DE REUNION
Compte-rendu de la réunion du 16 octobre 2007
Présents :
M. Pigout, C. Lambert, L. Arnautou, C. Latour, C. Toujouse, C. Metral, J. Dartigues,
M. Etchemendy, A. Brulis
En début de réunion, chacun s’est présenté. Nous avons poursuivi une présentation de l’Association. L’objectif de ces rencontres
• Travailler sur l’élaboration d’une fiche de poste commune à tous les directeurs du secteur petite enfance
Pour exemple, nous avions récupéré une fiche de poste élaborée par le CNFPT et chaque participant devait apporter la sienne. Après plusieurs réflexions, il est ressorti plusieurs pistes de travail.
 Se concentrer sur les missions et peut-être définir avant tout le sens d’accueillir pour un directeur de structure petite enfance
Nous avons parlé
- D’animer
- De valider les objectifs fixés par le gestionnaire
- De bien être de l’enfant
- De lien avec les politiques
Nous sommes tous d’accord sur le fait que le directeur doit avoir une formation initiale correspondant aux diplômes demandés par le décret mais ces seules compétences ne suffisent pas pour diriger un établissement. Ces diplômes servent de moyen pour mettre en place les objectifs demandés par le décret (article 15) mais ne permettent pas d’assurer pleinement une vraie fonction de direction. À l’heure actuelle, le directeur a un savoir qui correspond à son diplôme de base, un savoir faire obtenus par ses acquis de son expérience de directeur et un savoir être qui le dénotera par rapport à un autre directeur suivant ces capacités d’innovation et la spécificité de son établissement. Le décret ne parle pas de directeur petite enfance, il s’arrête à des diplômes nous cantonnant à une fonction d’encadrement et non une fonction de direction.
Après ces constats, nous avons fait le choix de travailler lors de notre prochaine réunion le 20 novembre à 20h sur
 Les missions et l’animation managériale du directeur d’établissement et service petite enfance
Posté le: 9 novembre 2007
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