CR réunion de PAU
Réunion du 4 Décembre 2007.
Thème :Fiche de poste
Présente : Catherine SASSUS-BOURDA, Véronique POMMIES, Catherine COLSE, Christine BOUTRY.
Excusées : Corinne METRAL, Marie Danielle ATTOBRA (en panne sur la rocade bordelaise !), Christiane NIN, Aude MOUSQUES, Marina BAUME et Anne MAUDIRE.
Une discussion est entamée en préambule autour de la question : qu’est ce qu’une fiche de poste ? ce n’est pas la même chose qu’une liste de fonctions.
La difficulté récurrente pour certaines directrices (notamment dans les petites structures) qui sont amenées à effectuer des tâches et pallier les manques divers dans une structure est bien de différencier ce qu’il en est du quotidien et ce que sont (ou devraient être) les véritables missions d’une directrice.
La question de la présence de la directrice auprès des enfants soulève celle de sa position de retrait pour mieux ajuster son management ex : comment une directrice peut mener des entretiens d’évaluation du personnel quand elle est amenée au quotidien à travailler à ses cotés car l’organisation de la structure le prévoit ?
D’autre part, il est indispensable de mettre en place une fiche de poste qui soit directement reliée à l’accueil des jeunes enfants afin d’éviter toutes les dérives que l’on a pu constater dans le médico-social et notamment dans les maisons de retraite. Est ce cela qui se prépare dans la petite enfance ?
Ce qui apparaît évident c’est que la mission de direction s’articule autour de la mise en œuvre du projet d’établissement tel qu’il est défini dans le décret.
A partir de là découlent les activités réalisées dans le but d’assumer ses missions d’accueil du jeune enfant et de sa famille.
Il est apparu important aussi de bien situer sa place dans la structure (organigramme) puis de redéfinir les compétences attendues dans l’exercice de ce poste.
Aussi un plan (cf. pièce jointe) a été élaboré qui servira de trame à la prochaine réunion qui aura lieu le Mardi 22 Janvier à 19H30.
Posté le: 16 décembre 2007
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