Avis de la C.A.P.
Cela y est, enfin un nouvel élément et pas des moindres. Comme vous le savez, le travail de chaque fonctionnaire est évalué et fait l’objet d’une notation chaque année.
Pour l’année 2006, il avait été attribué la note de 14 et une évaluation parfaitement ravageuse à Jean-François, compte-tenu de la sanction disciplinaire qui lui avait été infligée. Il convient de préciser que cette note de 14 est une sanction en elle-même.
Celui-ci a, par conséquent saisi la Commission Administrative Paritaire afin de demander la révision tant de l’évaluation que de la notation. La Commission a émis un avis favorable à sa demande, le Maire devait donc revoir sa copie comme il s’y était engagé !
Une nouvelle notation de 16 a été notifiée à Jean-François, ce qui correspond traditionnellement à : agent ayant de grosses difficultés, auxquel il a été nécessaire de faire de lourdes remarques quant à la qualité de son travail, progrès exigés ». Par ailleurs, l’évaluation elle n’est pas modifiée d’une virgule…
Nous ne pouvons que constater que le Maire, qui depuis le début de cette affaire se...
Posté le: 6 août 2007
15 février 2007
MERCI POUR VOTRE SOLIDARITE !!!
Tout d’abord, nous vous remercions toutes et tous pour la qualité de l’accueil réservé lors de nos distributions de tracts et pour la solidarité humaine et financière que vous avez exprimée auprès de J.F. Voisin et de sa famille.
Quant au Maire de Nanterre, il lui parait certainement plus facile d’être solidaire à l’étranger (certes pour de nobles causes) que de l’être dans sa ville. Il semble qu’il ait du mal à allier théorie et pratique. En fait, le Maire de Nanterre souhaiterait passer très vite à autre chose en estimant que la situation de J.F. Voisin est réglée et qu’il doit s’estimer heureux car on lui offre une « deuxième chance » !
Le Maire s’est adressé à vous par l’intermédiaire d’un courrier en date du 17 janvier 2007 où sa mauvaise foi est évidente (lettre en réponse au verso). C’est encore une fois la démonstration, s’il en était besoin, qu’au mépris de la dignité humaine, il entérine une injustice.
Faut-il rappeler :
- Que l’enquête administrative n’a pas été rigoureuse et équitable.
- Que les parties concernées n’on...
Posté le: 14 février 2007
Tract de janvier 2007
U.F.I.C.T. C.G.T.
SYNDICAT DES INGENIEURS
CADRES TECHNICIENS
ET AGENTS DE MAITRISE
DE LA MAIRIE DE NANTERRE
130,rue du 8 Mai 1945 92014 NANTERRE cédex – Tél/Fax 01.47.29.50.48 ufict.cgt@mairie-nanterre.fr local situé au 14ème étage de la Tour A
NOS SOLIDAIRES ET MEILLEURS VŒUX
POUR L’ANNEE 2007
A Jean - François VOISIN
Le 20 décembre 2006, le Directeur Général des Services de notre collectivité a convoqué Jean-François VOISIN pour lui notifier l’arrêté d’application de l’avis du Conseil de discipline.
Le DGS a choisi la date du 26 décembre 06 pour la mise en œuvre de la sanction d’un mois d’exclusion temporaire infligée à notre collègue. C’est un très beau cadeau dans un contexte de fête !!! C’est même très symbolique !!!
Le 5 décembre 2006, à la demande du collectif UFICT / CGT, et après plusieurs mois d’attente, une délégation de notre syndicat a réussi à rencontrer Monsieur Patrick JARRY Maire de Nanterre sur cette affaire. Notre délégation s’est rendue à cette rencontre avec un grand espoir d’être entendue et surtout pour transmettre au Maire un mes...
Posté le: 6 février 2007
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