Avis de la C.A.P.
Cela y est, enfin un nouvel élément et pas des moindres. Comme vous le savez, le travail de chaque fonctionnaire est évalué et fait l’objet d’une notation chaque année.
Pour l’année 2006, il avait été attribué la note de 14 et une évaluation parfaitement ravageuse à Jean-François, compte-tenu de la sanction disciplinaire qui lui avait été infligée. Il convient de préciser que cette note de 14 est une sanction en elle-même.
Celui-ci a, par conséquent saisi la Commission Administrative Paritaire afin de demander la révision tant de l’évaluation que de la notation. La Commission a émis un avis favorable à sa demande, le Maire devait donc revoir sa copie comme il s’y était engagé !
Une nouvelle notation de 16 a été notifiée à Jean-François, ce qui correspond traditionnellement à : agent ayant de grosses difficultés, auxquel il a été nécessaire de faire de lourdes remarques quant à la qualité de son travail, progrès exigés ». Par ailleurs, l’évaluation elle n’est pas modifiée d’une virgule…
Nous ne pouvons que constater que le Maire, qui depuis le début de cette affaire se targue de respecter scrupuleusement l’avis des instances paritaires n’a pas dû bien comprendre la signification de l’avis de la Commission Administrative Paritaire.
Bien entendu, Jean-François et nous-mêmes, comptons ne pas en rester là !
Posté le: 6 août 2007
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